Главная
Специалисты строительной отрасли нередко сталкиваются с сезонностью работы: зимой объём заказов падает, а вместе с ним сокращается и занятость. В такие периоды многие ищут временную или альтернативную работу, и одним из вариантов остаются вакансии на автозаправочных станциях.
Обязанности оператора АЗС включают обслуживание клиентов на кассе, контроль заправочного оборудования и соблюдение правил безопасности при работе с нефтепродуктами. Для человека, привыкшего работать руками и следовать чётким технологическим регламентам на стройке, такая работа часто оказывается интуитивно понятной.
Перед допуском к самостоятельной работе новичков обучают, поэтому отсутствие опыта в сфере обслуживания не является препятствием. Это удобно для тех, кто рассматривает АЗС как временный или сезонный вариант занятости в межсезонье.
Сменный график — 12 или 24 часа с последующими выходными — позволяет при необходимости совмещать работу на заправке с разовыми строительными подрядами или возвращаться в основную профессию, когда сезон снова начнётся.
Система оплаты понятна с первого дня: фиксированный оклад дополняется премиями за показатели смены, что даёт предсказуемый доход даже в межсезонье.
Актуальные вакансии и требования к соискателям можно посмотреть на сайте вакансий сети автозаправочных станций — там же указано, в каких регионах сейчас идёт набор персонала.
Для тех, кто ищет стабильный доход в период затишья на основном месте работы, вакансии на АЗС могут стать удобным временным решением.
Специалистам с опытом работы с технической документацией и регламентами будет привычно то, что на заправочных станциях действует чёткая система инструктажей, схожая по логике с техникой безопасности на строительной площадке — только применительно к работе с нефтепродуктами и электрооборудованием станции.
Помимо оператора, в компании открыты вакансии специалиста по обслуживанию оборудования, что может заинтересовать тех, кто имеет опыт технического обслуживания механизмов и хочет применить эти навыки в новой сфере.
Стоит также отметить, что перед допуском к самостоятельной работе каждый новичок проходит полноценное обучение за счёт работодателя, а необходимая спецодежда выдаётся бесплатно — расходов на старте у соискателя не возникает.
Специалистам, привыкшим работать с чертежами и техническими схемами, будет полезно знать, что регламенты обслуживания топливораздаточного оборудования устроены по похожему принципу — четко прописанные шаги и контрольные точки.